金坛、溧阳市气象局，市局各处室、各直属单位：
　　2012年是党的十八大召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的关键一年。全市气象部门精神文明建设的总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创先争优活动为契机，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，着力加强思想道德建设，深入开展精神文明创建活动，大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神，努力提高广大干部职工的综合素质和文明程度，树立气象部门良好服务形象，求真务实，与时倶进，主动融入、全面服务于全市经济建设和社会发展的大局，充分发挥气象保障服务作用，为迎接党的十八大胜利召开营造文明和谐的部门环境，为全面推进率先基本实现气象现代化提供强大精神动力和思想文化保证。
　　一、大力加强思想道德建设，进一步提升干部职工文明素质
　　1、广泛开展“迎接十八大，讲文明树新风”活动。围绕迎接十八大、宣传十八大、贯彻十八大，组织开展形式多样的形势政策宣传教育活动和群众性教育实践活动，大力弘扬中华美德、传播文明礼仪、倡导文明新风，培育崇德向善、谦恭有礼、读书学习、勤俭节约的社会新风尚，唱响时代主旋律，为党的十八大胜利召开营造喜庆热烈、文明和谐的良好社会氛围。积极宣传党的十七大以来改革发展取得的巨大成就，以中心组学习会、干部培训、主题宣讲、征文歌咏、“爱国歌曲大家唱”、“全民阅读”等群众性文化系列活动，开展宣传教育贯彻活动。
　　2、加强社会主义核心价值体系教育。以理论信念教育和社会主义核心价值体系教育为重点，深入学习贯彻《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，多形式开展坚持走中国特色社会主义道路的共同理想教育、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，引导广大干部职工做中国特色社会主义远大理想的坚定信仰者，立足本职岗位自觉践行社会主义核心价值体系。大力开展“学雷锋”志愿服务活动，广泛宣讲“奉献他人、提升自我”志愿服务理念，培育学习雷锋、做志愿者的文化自觉，积极推进“学习雷锋榜样、践行江苏精神、彰显气象文化”志愿服务活动。以3.23气象日、科普宣传活动等，广泛开展志愿服务活动
　　3、切实加强思想政治教育。结合形势，认真分析，创新思想政治教育的形式和内容，有针对性、经常性做好干部职工思想政治工作，把思想政治工作同为职工办实事结合起来，着重解决干部职工生活中的困难和问题，为干部职工干好本职工作创造一个宽松的工作生活环境。充分发挥工、青、妇组织的作用，将“公民道德建设月”、“党风廉政教育月”、主题实践活动和省级青年文明号创建等重点工作和具有针对性的思想教育结合起来，把干部职工的思想统一到事业发展上来。
　　4、推进职业道德教育。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以文明礼仪教育为重点的社会公德教育、以诚信教育为重点的职业道德教育、以感恩教育为重点的家庭美德教育、以道德养成教育为重点的个人品德教育。深入开展好以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”公务员职业道德教育实践为主题的职业道德建设重点推进月活动，组织好主题教育活动，深入开展“创新、创业、创优，争先、领先、率先”。
　　5、改进行业作风。以“内强素质”为主题，“外树形象”为主线，以行业优质服务活动为依托，抓好气象行业科学管理、依法履职工作，转变工作作风，树立良好社会形象。
　　二、深入推进创先争优主题活动，进一步提高党组织建设
　　1、继续深化学习型党组织建设。进一步加强和改进中心组学习，完善和落实学习制度，加强中心组成员的学习考核，努力把领导班子建设成为学习型领导班子，并推进党员和职工的学习。坚持和完善调查研究制度，组织党员干部紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。加强党的历史和优良革命传统学习宣传，大力学习宣传优秀典型、先进事迹，结合十八大的召开开展一系列的宣传教育活动，推动干部职工履职尽责创先进，立足岗位争优秀。
　　2、切实加强领导班子建设。全面落实科学的发展观、正确的政绩观和以人为本的群众观，切实加强领导班子建设，以改进工作作风，用严格的制度和高效的监督制度约束人，把以人为本执政为民的理念落实到班子建设的全过程，致力于提高领导班子的整体形象和威信，形成真抓实干，齐心协力，步调一致的良好局面，真正发挥其核心作用。
　　3、继续组织开展好“五带头”承诺主题活动。继续按照市委部署，在党员干部中开展“文明社区大家建、创先争优我带头”党员干部“五带头”承诺主题活动，组织党员干部积极到居住地社区参加志愿服务，在和谐家园、文明社区、文明交通、文明城市建设中创先争优。积极与结对社区党组织搞好对接，开展文明共建活动。
　　4、切实加强党组织建设。以开展“基层组织建设年”活动为契机，以领导班子和领导干部的能力建设和党员的先进性建设为重点，深入扎实开展好党的建设，充分发挥党组织和党员“两个作用”。加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，广泛开展“创先争优”、“党员工作室”、“党员志愿者”等活动，鼓励党员始终如一地战斗在第一线，推动全局各项工作的顺利开展。认真贯彻执行《廉政准则》，继续抓好党员领导干部的廉洁自律工作，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓源头，健全制度，预防腐败行为的发生。进一步推进党务公开的形式、内容、方法的规范和创新，接受群众监督，着力塑造“求真务实、团结协作、清正廉洁的新形象”。
　　三、深化精神文明创建活动，进一步提升行业文明形象
　　1、继续深化文明创建活动。健全组织领导机构和工作队伍，始终把文明单位创建工作列入领导重要议事日程，坚持三个文明一起抓，持之以恒，常抓不懈。坚持主题不变，形式常新，突出重点，注重实效，深入开展，重点在树品牌、选载体、出成效上下功夫。以加强诚信文化建设为重点，提升优质服务水平。广泛开展诚实守信、规范服务的宣传教育，进一步简化办事程序、优化服务环境，重点在公共、科技服务窗口单位开展作用大、覆盖面广、影响深刻的文明创建活动，不断提高群众满意率，在为群众办实事和积极履行社会责任中彰显气象部门文明风采。大力开展争创“岗位能手”活动，深化文明工程。围绕市委市政府中心工作，以优质规范服务为核心，以诚信建设为重点，认真践行“服务人民、奉献社会”宗旨，积极参与重大活动服务，为常州经济社会发展和加快经济转型作出新的贡献。以创建“优质服务品牌”为推动，积极推进“气象服务规范年”，全面检查气象部门各类服务窗口的规范服务情况，从服务用语到服务态度、办事程序、服务制度进行全方位的规范，对已有的规范性文件进行筛选、总结、改进、汇编，使气象服务规范化水平有新的提高。精心策划、宣传、建设好气象服务品牌，创新服务手段，探索新的服务平台，打造气象服务中的特色和亮度，打造常州气象部门的服务品牌，不断充实品牌的内涵，推动气象服务质量和水平的不断提高。
　　2、继续推进气象文化建设。把“三创三先”的新时期江苏精神和气象现代化建设紧密结合起来，激发广大干部群众奋发有为的精神状态和敢闯敢试的进取意识。深入开展主题教育和主题大讨论活动，结合江苏气象精神和率先基本实现气象现代化战略目标，开展“新精神，新气象，畅想气象现代化”专题讨论和征文活动。加强文化阵地建设，抓实文化环境建设，扎实推进常州气象文化建设，凝练气象文化的内涵，真正起到凝聚人心、鼓劲加油的作用，提升气象事业发展软实力。大力弘扬气象人精神，进一步展现江苏气象精神，率先构建气象文化现代化，注重用先进气象文化凝聚队伍，体现工作责任，发扬奉献精神，为转变气象事业发展方式、提高“四个能力”、实现气象现代化目标提供有力保障。深入推进“共享书香”活动，进一步加强“职工书屋”建设，组织好“共享书香”读书荐书和读书征文活动，积极鼓励干部职工阅读一本好书、观看一部好电影、撰写好读书感悟。继续提升“道德讲堂”建设，按照“5+2”的流程规范建设标准，深入推进好“道德讲堂”建设，深度挖掘，大力宣讲，不断提升全体气象工作者的思想道德修养和文明素质。深入开展道德教育实践活动，积极参加“身边好人”选树活动、“道德模范基层宣讲”等活动。
　　3、广泛开展群众性文体活动。在重大节日，组织职工开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动，丰富创建内涵，陶冶职工情操，通过各类活动的开展，进一步激发工作人员的敬业奉献精神，全力提高干部职工的知识水平。积极组建各类文体协会，以文体协会活动带动全局文化建设。积极组织各种文体活动，选拔优秀人才参加市级机关运动会、省局羽毛球运动员选拔赛。积极参与社会公益活动，踊跃参与扶贫济困、捐款救灾等多种形式的“送温暖、献爱心”活动，充分体现热心公益事业，奉献一片爱心的高尚情操。
　　4、开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动。继续组织全体干部职工积极投身到文明城市建设中来，开展以“关注百姓冷暖、争创一流服务”为主题的优质气象服务竞赛活动，以岗位争先、服务创优为主要目标，以群众满意为标准，切实改进工作作风、提升服务效能，提高预报预测服务准确率，努力做好气象为基层、企业、群众服务，在气象服务中创实效，在重大项目、重大活动服务和重大突发事件面前立新功。继续深入推进和培育气象便民为民服务举措，进一步优化服务效能，完善服务规范，提高服务标准，规范服务行为，落实服务举措，以“一流”的服务水平兑现服务承诺。

　　                                                                二〇一二年三月十九日