金坛、溧阳市气象局，市局机关各处室、各直属单位：
　　青年是党和国家的希望和未来，也是事业发展的希望和未来。为推动我市气象事业快速、健康、可持续发展，培养和造就高素质的青年人才队伍，切实加强和改进新时期全市气象部门青年工作，充分调动和发挥青年人的积极性、主动性和创新性，根据《中共江苏省气象局党组进一步加强和改进青年工作的实施意见》的通知精神，结合实际，经市局党组研究决定，制定以下若干措施。
　　一、充分认识加强和改进青年工作的重要意义
　　1、加强和改进青年工作是贯彻落实党和国家方针政策、培养党和国家事业发展的优秀接班人、实现中华民族伟大复兴的需要。党中央历来高度重视青年工作，胡锦涛总书记最近指出：全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的历史任务需要青年们奋勇承担，中华民族伟大复兴的光明前景需要青年们奋力开创。这既对全国青年提出了殷切希望，也对各级党政机关加强青年工作提出了更高的要求。
　　2、加强和改进青年工作是促进气象事业又好又快发展的需要。当前，全市气象部门队伍年轻化不断加快，很多人已成为骨干，正发挥着重要作用，加强和改进青年工作对推进气象工作具有重要的现实意义。
　　3、加强和改进青年工作是进一步服务青年成才的需要。当前，气象事业发展面临着难得机遇，为青年建功立业提供了十分广阔的舞台。全市气象部门青年整体学历层次较高，富有活力和朝气，敢于探索，勇于创新，在气象工作的各个方面发挥着越来越大的作用，已经成为事业发展的重要支撑力量。同时，随着科技发展、经济转轨、社会转型以及各种思想文化的激荡，青年群体的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出许多新的多样性的特点。加强和改进青年工作，更好地为青年服务，帮助青年抓住机遇，在事业发展过程中实现人生价值，这也是广大青年气象工作者最迫切的愿望。
　　二、加强和改进青年工作的指导思想和目标
　　加强和改进青年工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕事业发展的中心任务，以青年理论武装为导向，以青年能力建设为重点，以青年组织建设为基础，以创新机制、搭建平台为手段，使青年努力成长为理想远大、信念坚定，品德高尚、意志顽强，视野开阔、知识丰富，开拓创新、艰苦创业的新一代，引导青年为实现气象事业又好又快地发展贡献力量，在推进事业发展同时实现自我人生价值。
　　加强和改进青年工作的主要目标是：建设一支勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年职工队伍，培养一批政治强、业务精、作风正的高素质青年骨干人才，统一青年思想、激发青年热情、凝聚青年力量、焕发青年才华，使青年在气象事业发展中的作用明显增强。建立和完善青年工作的领导体制、组织体系和工作机制，充分发挥党团组织作用，更好地团结青年、教育青年、服务青年、引导青年，推动青年工作持续稳步发展。
　　三、加强和改进青年工作的若干措施
　　1、加强对青年工作的领导
　　各级领导要以战略的眼光，从关乎事业发展的高度重视青年工作，把共青团工作纳入党建整体格局，以党建带团建，做到党团工作一起研究、部署、检查、考核。各单位领导班子每年至少召开一次专门会议，研究分析解决青年工作。要把青年工作的成效列入干部和年度目标考核的内容。加强对青年工作的总结和交流，树立典型，推广先进经验，促进青年工作水平的提高，为青年工作发展营造良好的氛围、创造良好的条件。
　　2、加强青年工作组织建设
　　成立常州市气象局青年工作领导小组，作为党组领导下的青年工作议事、协调和指导机构，负责统筹规划、协调青年工作，由分管青年工作的局领导担任组长。将年龄在40周岁以下的党团员、民主党派、无党派人士归入青年范畴，以扩大青年工作覆盖面，开展青年活动，加强青年工作，发挥青年作用。加强市、县气象局团支部建设。县（市）气象局凡有3名以上团员的都要成立团支部，并按期进行换届改选。各团组织要按照共青团十六大精神和《团章》赋予的职责，充分发挥联系青年的桥梁纽带作用。
　　3、加强青年政治理论武装
　　坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年、指导实施、推动工作；坚持以社会主义核心价值体系引领青年健康成长；坚持用高尚的道德情操塑造青年。
　　4、加强对青年综合能力的培养
　　积极引导青年在创建学习型部门活动中发挥重要作用；完善干部培养选拔机制，为优秀的年轻干部脱颖而出、健康成长创造良好的条件和氛围；注重青年科技人才队伍培养，为青年科技骨干成长创造条件搭建平台；制定青年科研课题及科研经费实施方案，积极鼓励青年骨干申报和承担各类科研项目。
　　5、积极开展创先争优活动
　　在党的领导下，深入开展“三争三促”主题实践活动，积极组织青年同志以“讲学习、讲政治、讲奉献、讲创新、讲实干”的精神风貌投入到主题实践活动中，争当“五个模范”、争当“五个先锋”，努力在本职岗位上争创一流工作业绩，争当先进。把思想好、能力强、作风正、有热情的优秀年轻党团员充实到干部队伍。对工作成绩优异的团干部，在干部培养使用中，要作为提职晋级和评选先进等方面的重要依据。
　　6、做好推荐优秀青年入党的工作
　　团组织要制定“推优”的工作规划，建立“推优”工作制度，鼓励青年积极向党组织靠拢，不断向各级党组织推荐优秀青年，输送新鲜血液。
　　7、积极组织青年志愿服务
　　组织青年党团员参加社会或机关志愿服务组织，积极开展志愿服务。
　　8、组织青年参加各类联谊活动和集体活动
　　组织青年同志成立志愿小组或兴趣小组，如气象知识普及志愿者组织、计算机兴趣小组、防雷技术兴趣小组及各类文化体育兴趣小组，定期开展活动，丰富年轻人的业余生活。组织开展青年联谊活动和集体活动，增进青年相互交流沟通了解，增强团队意识和合作精神。加强与其他单位青年组织学习、交流，加强青年之间的联系。
　　9、积极开展“青年文明号”创建工作
　　以“青春奉献，争创一流”为主题，继续深入在气象台、基本观测站和防雷中心开展争创“青年文明号”集体活动。
　　10、不定期召开青年工作会议，加强青年工作者的思想建设，分析工作中存在的问题，为全市气象工作献言献策。大力开发青年人力资源，培养和选树先进典型，推荐优秀青年人才，为广大青年的成长成才提供良好的服务环境和展现才华的舞台及有效的组织保证；积极开展健康向上、丰富多彩的文体娱乐活动，丰富青年的业余文化生活，陶冶青年的道德情操，引导广大青年做精神文明建设的排头兵。

　　                  二〇一〇年十一月二十五日