常柴股份有限公司负责人2018年度薪酬情况

单位：万元

姓 名

职 务

任职起止时间

2018年度从本公司获得的税前报酬情况

其他需要说明的情况

2018年度应付薪酬

2016-2018任期激励收入的50%

社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分

基本年薪

薪效年薪

合 计

史新昆

董事长

2016.10-至今

15.80

33.50

49.30

16.26

9.06

何建光

副董事长

2016.10-2019.1

15.80

33.50

49.30

21.59

9.06

张 新

总经理

2016.10-至今

15.80

33.50

49.30

21.05

9.06

石建春

副总经理

2016.10-至今

15.80

33.50

49.30

21.59

9.06

尹立厚

副总经理

2016.10-至今

13.22

28.04

41.26

18.30

9.06

徐 毅

副总经理

2016.10-至今

13.79

29.24

43.04

19.04

9.06

刘晓云

副总经理

2016.10-至今

13.51

28.64

42.15

18.50

9.06

韦锦祥

副总经理

2016.10-至今

13.08

27.73

40.82

17.95

9.06

倪明亮

党委副书记

2016.10-至今

13.51

28.64

42.15

17.75

9.06

备注：按有关规定，对市属企业负责人实施以3年为周期的薪酬激励（任期激励收入），任期结束考核合格分两年兑现。